FAQ sur le mentorat

Questions fréquemment posées sur le mentorat et le partenariat avec GMI. Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez dans la liste ci-dessous, contactez-nous.

Quelles sont les conditions pour devenir mentor ?

La principale condition demandée est le désir de partager ses connaissances et son expérience avec un étudiant prêt à entrer dans le monde professionnel.

Les mentors doivent remplir un court formulaire de candidature avant d’être jumelés à un étudiant. GMI utilise ces informations pour identifier une certaine compatibilité entre le mentor et l’étudiant. De plus, les mentors doivent visionner une vidéo d’orientation de 20 minutes qui explique comment utiliser les ressources de GMI pour mener un mentorat efficace et avec un temps de préparation limité.

Les candidats au mentorat doivent avoir au moins 25 ans et/ou justifier 3 ans d’expérience professionnelle dans leur domaine.
Les candidats devront aussi fournir une preuve de vérification des antécédents judiciaires, soit par leur employeur actuel, soit de manière indépendante. C’est possible en ligne via First Advantage ou le site de votre gouvernement.

Ils guideront leur étudiant à travers 12 sessions de mentorat, d’une heure chacune, organisées en visioconférence et en suivant le guide du mentor de GMI, conçu pour être simple et structuré.

Comment s'inscrire pour devenir mentor ?

Veuillez compléter le formulaire de demande de mentorat ici.

Cela ne prend que 2 minutes et permettra à l’équipe des opérations de GMI de former des parrainages mentor-étudiant les plus pertinents possibles.

Comment les étudiants sont-ils sélectionnés pour le mentorat ?

Les étudiants sont recommandés par le réseau mondial de partenaires jeunesse de GMI, qui opère localement dans plus de 100 pays.

Pour être éligibles, les étudiants doivent être en dernière ou avant-dernière année d’un cursus diplômant, avoir une expérience professionnelle limitée ou inexistante, se préparer à décrocher leur premier emploi dans leur domaine. GMI s’efforce d’offrir un soutien supplémentaire aux étudiants brillants et motivés issus de communautés historiquement sous-représentées, selon les critères définis par nos partenaires locaux.

Les étudiants sélectionnés incluent des jeunes qui sont les premiers de leur famille à accéder à études supérieures, des bénéficiaires d’aides financières basées sur les besoins, des réfugiés, des jeunes femmes dans le secteur de la technologie et d’autres groupes pouvant tirer profit du programme GMI.

Est-il difficile d’être mentor ?

GMI a conçu un programme permettant à chacun de devenir un excellent mentor. Aucune expertise approfondie n’est requise : il suffit de suivre le Guide du Mentor GMI et d’y apporter votre propre expérience. Les mentors sont souvent surpris par tout ce qu’ils apprennent du programme GMI.

Quel est l'investissement en temps ?

Votre engagement en tant que mentor:

Regarder une vidéo d’orientation de 20 minutes.
Animer 12 sessions de mentorat d’une heure, à une fréquence hebdomadaire ou bimensuelle.
Préparer et faire le suivi des sessions, ce qui prend généralement 15 à 45 minutes par semaine, selon les retours des mentors.

Quelle est l’étape suivante une fois jumelé avec un étudiant ?

GMI vous fournira des instructions pour entrer en contact avec votre étudiant. Une fois le parrainage effectué, présentez-vous et convenez ensemble d’un moment pour effectuer votre première session. GMI met à disposition des modèles de courriels afin de simplifier la communication avec votre étudiant et minimiser votre investissement en temps.

Quelles sont les ressources mises à disposition des mentors ?

GMI fournit tout le nécessaire pour pouvoir accompagner votre étudiant. Vous ne devez pas être un expert : il suffit de suivre le Guide du Mentor GMI et d’y apporter votre propre expérience.

Les ressources du mentorat incluent :

Le Guide du Mentor GMI
Une formation pour devenir un bon mentor.
Des modèles de courriels pour faciliter une communication régulière avec votre étudiant.
Tous les supports accessibles aux étudiants pendant le mentorat.

Quels sont les objectifs du programme de mentorat GMI ?

Aider les étudiants à se préparer et à trouver un emploi de carrière.
Guider à l’élaboration d’un plan de carrière pour chaque étudiant mentoré.
Obtenir au moins 5 entretiens d’embauche avant l’obtention du diplôme.
Faciliter l’accès à 200 contacts professionnels pour chaque étudiant.
Développer un réseau d’affaires au niveau mondial pour soutenir les étudiants mentorés.
Fournir aux partenaires de GMI des candidats qualifiés et pré-sélectionnés.
Avoir un impact positif sur les communautés du monde entier grâce au mentorat.

Que se passe-t-il à la fin du programme de 12 sessions ?

Votre mentorat formel prendra fin après les 12 sessions. En tant que mentor, vous pouvez choisir de poursuivre des échanges informels avec l’étudiant si vous le souhaitez.
Toutefois, il n’y a aucune obligation ni attente de prolonger la relation après la fin du programme.

Quelles ressources sont mises à disposition des étudiants ?

Les étudiants reçoivent des supports de cours pour chaque session afin de les aider à utiliser et à assimiler les outils professionnels de GMI.
Ils ont accès à plus de 50 guides et modèles dont notamment une formation avancée sur LinkedIn pour développer leur réseau professionnel et 10 modèles pour établir des connexions professionnelles sur LinkedIn.

Que vont apprendre les étudiants durant le mentorat ?

70 % du mentorat est consacré à la préparation pour l’obtention d’un premier emploi de carrière et 30 % vise à aider les étudiants à exceller dans leur premier emploi et à mieux comprendre le monde professionnel.

Les thématiques abordées incluent :

Créer un réseau professionnel sur LinkedIn et d’une marque personnelle pour attirer les recruteurs.
Élaborer un plan de carrière et définir des objectifs mesurables.
Développer des compétences transversales (soft skills) essentielles pour réussir dans le monde du travail.
Communiquer efficacement dans un environnement professionnel international.
Rédiger un CV optimisé avec des mots-clés pour capter l’attention des employeurs.
Trouver le bon emploi
Utiliser des modèles de communication et des guides pour une recherche d’emploi efficace.
Maîtriser l’entretien d’embauche.
Comprendre comment les entreprises évaluent leurs employés et apprendre à se distinguer au travail.

FAQ sur le partenariat

Quels sont les avantages pour une entreprise participant au programme GMI ?

Accès facilité à des talents qualifiés et prêts à être embauchés.
Opportunité de recruter des étudiants mentorés avant l’obtention de leur diplôme.
Réduction du temps nécessaire aux nouveaux employés avant d’atteindre une pleine productivité.
Promotion d’une culture d’entreprise inclusive et diversifiée.
Développement des compétences et des objectifs des employés impliqués en tant que mentors.
Contribution à des engagements en matière de responsabilité sociale, en lien avec les Objectifs de Développement Durable (ODD 4,5,8 et 10 des Nations Unies)

Comment mon entreprise peut-elle participer au programme GMI ?

GMI collabore avec des entreprises qui mettent à disposition des mentors expérimentés pour guider les étudiants, qui financent les parrainages des étudiants, proposent des opportunités d’emploi aux diplômés du programme.
Pour en savoir plus sur la manière de renforcer notre impact social à travers un partenariat, veuillez contacter Ravenna Hennane, Directrice des Partenariats Stratégiques de GMI : ravenna.hennane@globalmentorship.org.